Il comune di Altavilla taglia indennità accessorie per i dipendenti con posizioni organizzative

La giunta comunale, secondo quelle disposizioni vigenti che impongono un risparmio sulle spese del personale, ha stabilito di non dovere concedere l’indennità di risultato ai Funzionari titolari di Posizione organizzativa.

In un comunicato si precisa che la decisione assunta “ Non rappresenta un taglio indiscriminato verso quei dipendenti che godono solo dello stipendio di base e, solo in parte, di un minimo di salario aggiuntivo, bensì un taglio sulle spese del personale riferito a quei Funzionari che già godono di una consistente indennità di posizione organizzativa proprio per i loro compiti di responsabilità nel coordinamento degli uffici”.

Il risparmio per l’ente in questo caso è stato di circa undicimila euro.